Cible-55

 


Qu’est-ce que Cible-55?

Il s’agit d’un projet développé dans le cadre du programme fédéral « Initiative ciblée pour travailleurs âgées ». Ce dernier est octroyé aux communautés affectées par des mises à pied dans des secteurs ciblés tels la foresterie et le textile et est administré par Emploi-Québec.

Le C.A.R.E. a donc créé le projet Cible-55 pour aider les travailleurs expérimentés de notre région à réintégrer le marché de l’emploi. Ce projet propose aux participants de dresser un bilan professionnel de leurs diverses expériences de travail, d’acquérir de nouvelles connaissances par le biais de formations de courtes durées, de stages d’exploration et de stages d’intégration et finalement d’offrir un suivi et un accompagnement en emploi.

Le projet d’une durée maximale de 28 semaines comprend 12 semaines de participation en groupe. L’objectif principal est  l’obtention d’un emploi à tout moment à l’intérieur du projet.

 

À qui s’adresse ce projet?

Ce projet s’adresse à une clientèle de plus de 55 ans, hommes ou femmes résidant dans la MRC de Montmagny ou la MRC de L’Islet qui est sans emploi et finalement qui a le potentiel pour réintégrer le marché du travail. Exceptionnellement, 15% de la clientèle peut se situer entre 50 et 54 ans.

 

Critères spécifiques :

- Démontrer une réelle motivation à entreprendre une démarche structurée;
- Être disponible 5 jours par semaine de 9h00 à 16h00  (le même rythme qu’un travail régulier);
- Être disposé à participer à toutes les activités organisées;
- Avoir une connaissance suffisante en lecture et en écriture;
- Être apte à intégrer le marché de l’emploi au cours du programme.

 

Activités prévues au programme

- Établir un bilan de compétences et définir un projet professionnel;
- Clarifier le rôle et le sens du travail à 55 ans;
- Acquérir de nouvelles connaissances utiles en milieu de travail;

- Développer de nouvelles compétences personnelles et habiletés relationnelles;
- Recevoir un accompagnement dans la transition professionnelle;

- Explorer par le biais de STAGES d’observation et d’intégration de nouveaux secteurs d’activités;
- Obtenir de la formation sur mesure, selon les intérêts du participant;
- Recevoir de l’information sur le marché du travail et ses exigences actuelles;
- Acquérir des techniques et des stratégies de recherche d’emploi efficaces;
- Recevoir un accompagnement individuel jusqu’à l’obtention d’un EMPLOI ou d’un maximum de 28 semaines.

 

Les avantages de ce programme

- Faire le point et définir un projet professionnel jusqu’à la retraite;
- Explorer de nouvelles options;
- Cibler le poste qui convient le mieux;
- S’outiller de diverses façons pour mieux vivre le changement;
- Côtoyer d’autres chercheurs d’emploi qui vivent la même réalité;
- Consolider la confiance en soi.

 

Formations proposées

- Vente & service à la clientèle;
- Chariot élévateur;
- Lecture de plans;
- Secourisme / RCR;
- Initiation à l’informatique (Windows, Internet, Word);
- Anglais;
- Caisse enregistreuse;
- Principes de déplacements sécuritaires (PDSB);
- Santé et sécurité chantier construction (offert la fin de semaine seulement);
- Hygiène et salubrité – volet I et II;
- . . .  selon les besoins identifiés.

 Vous hésitez encore ... Des témoignages significatifs

Pour information :  Mme Carole Gagné et Mme Chantal Pelletier au 418 241-1456 ou au 1-877-337-9559 



Sildenafil Citrate tablett 100mg Viagra Sverige Online Sildenafil Citrate 100mg Köpa Billiga Viagra Viagra På Nätet Köpa Generic Cialis